PPP

Motivos para não adiar a implantação do PPP eletrônico:

1. Manter a documentação atualizada do seu funcionário, garantindo eventuais comprovações acerca das condições em que está exposto ao trabalho. Ou seja, comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial.

2. Prover meios de prova produzidos, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores, possibilitando que a sua empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores.

3. Já estar preparado para o envio obrigatório é importantíssimo ao eSocial, afinal podem existir erros, inconsistências e problemas relacionados as informações de SST e Folha, interpretações dos XMLs, entre outros.

4. Aproveitar este período para se organizar, enviar, ajustar seus dados junto aos setores para que no dia 31 de dezembro de 2022 estejam prontas e preparadas para continuar o envio dos eventos na plataforma.

5. Evitar a multa por equívoco ou ausência de um arquivo PPP, que pode ser de R$ 2.926,52 a R$ 292.650,52 por empregado.